ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและ PDPA ตั้งแต่ต้น

ระบบตรวจตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานก่อนคำนวณเงิน และเก็บข้อมูลพนักงานตามฐานกฎหมาย PDPA ที่ถูกต้องในทุกจุด

กฎหมายคุ้มครองแรงงานPDPAเข้ารหัสข้อมูลอ่อนไหวบันทึกการเข้าถึง

เริ่มใช้งานฟรี →

ดูราคา

เริ่มต้นใช้งานฟรี 14 วัน | ไม่ต้องผูกบัตรเครดิต

กฎหมาย & PDPAสิ่งที่คุณได้

ตรวจตามกฎหมายแรงงาน
สิทธิลาขั้นต่ำครบ
ความยินยอมตาม PDPA
เข้ารหัสและปิดบังข้อมูลอ่อนไหว

มั่นใจแค่ไหนว่าทำถูกกฎหมาย?

ไม่แน่ใจว่าหักเงินหรือจ่าย OT ถูกตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานไหม
สำเนาบัตรประชาชนเก็บในไดรฟ์ที่ใครก็เปิดได้
ไม่มีหลักฐานว่าพนักงานยินยอมให้เก็บข้อมูลส่วนบุคคล

ระบบตรวจตามกฎหมายแรงงานก่อนคำนวณเงิน และเก็บข้อมูลตามฐานกฎหมาย PDPA ที่ถูกต้อง ข้อมูลอ่อนไหวขอความยินยอมแยก

เตือนก่อนจ่ายเงินเดือน

ถ้ามีรายการที่อาจขัดกฎหมาย เช่น OT ที่พนักงานยังไม่กดยินยอม ระบบแสดงก่อนปิดรอบพร้อมอ้างอิงมาตรา ให้แก้ก่อนจ่ายจริง

รายการหักไม่เกินที่กฎหมายกำหนด ไม่มีค่าปรับ
OT ไม่เกิน 36 ชม./สัปดาห์

พนักงานเห็นและจัดการความยินยอมของตัวเอง

บอกชัดว่าข้อมูลอ่อนไหวอะไรถูกเก็บ เพื่ออะไร อ้างอิงกฎหมายข้อไหน และให้พนักงานอ่านนโยบายฉบับเต็มได้ตลอดเวลา

แยกข้อมูลทั่วไปกับข้อมูลอ่อนไหว
บันทึกเวอร์ชันนโยบายที่พนักงานยินยอม

สิ่งที่คุณได้

ตรวจตามกฎหมายแรงงาน

รายการหักไม่เกินที่กฎหมายกำหนด ไม่มีค่าปรับ OT ไม่เกิน 36 ชม./สัปดาห์ เวลาทำงานไม่เกิน 8 ชม./วัน

สิทธิลาขั้นต่ำครบ

ประเภทการลาต้องไม่ต่ำกว่าสิทธิขั้นต่ำตามกฎหมาย พนักงานรายวันได้ค่าจ้างวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันลาตามสิทธิ

ความยินยอมตาม PDPA

ขอความยินยอมแยกข้อมูลทั่วไปและข้อมูลอ่อนไหว พนักงานดูและจัดการความยินยอมของตัวเองได้

เข้ารหัสและปิดบังข้อมูลอ่อนไหว

เลขบัตรประชาชน พาสปอร์ต บัญชีธนาคาร เข้ารหัสแยก แสดงเต็มเฉพาะผู้มีสิทธิ์ และบันทึกทุกครั้งที่เปิดดู

บันทึกการใช้งาน

การเปลี่ยนแปลงสำคัญ การอนุมัติ และการเปิดดูเอกสารถูกบันทึกไว้ ตรวจสอบย้อนหลังได้

สิทธิ์ตามหน้าที่

6 บทบาทสำเร็จรูป ตั้งแต่เจ้าของบัญชีจนถึงผู้บริหาร (ดูอย่างเดียว) เงินเดือนและเลขบัตรแยกเป็นสิทธิ์ของตัวเอง แพ็กเกจ Growth ขึ้นไปสร้างบทบาทเองและจำกัดตามสาขา/แผนกได้

ใครได้อะไร

HR

ระบบเตือนก่อนจ่ายเงิน ไม่ต้องจำทุกมาตราเอง
ประวัติการอนุมัติและการแก้ไขตรวจย้อนหลังได้

พนักงาน

รู้ว่าข้อมูลของตัวเองถูกใช้เพื่ออะไร
ข้อมูลอ่อนไหวแสดงแบบปิดบางส่วน

เจ้าของกิจการ

มีหลักฐานความยินยอมตาม PDPA
สิทธิ์ตามตำแหน่ง แต่ละคนเห็นเฉพาะส่วนที่จำเป็น

เริ่มใช้งานยังไง

1
เริ่มด้วยค่าที่ถูกกฎหมาย
วันลา อัตรา OT และการหักเงินตั้งไว้ไม่ต่ำกว่าขั้นต่ำ
2
พนักงานให้ความยินยอม
ตอนเข้าระบบครั้งแรก และเมื่อนโยบายเปลี่ยน
3
ตรวจย้อนหลังได้เสมอ
ประวัติการอนุมัติ การแก้ไข และการเปิดดูข้อมูล

คำถามที่พบบ่อย

ระบบช่วยเรื่อง PDPA อย่างไร

ข้อมูลที่จำเป็นต่อการจ้างงานเก็บตามสัญญาจ้างและหน้าที่ตามกฎหมายของนายจ้าง (มาตรา 24) ข้อมูลอ่อนไหวขอความยินยอมแยก (มาตรา 26) ข้อมูลอ่อนไหวเข้ารหัสและบันทึกการเข้าถึง และมีนโยบายความเป็นส่วนตัวให้พนักงานอ่านได้ตลอดเวลา

ถ้าตั้งค่าต่ำกว่ากฎหมายจะเกิดอะไรขึ้น

ค่าเริ่มต้นของวันลาและอัตรา OT ตั้งไว้ไม่ต่ำกว่าขั้นต่ำตามกฎหมาย และระบบตรวจรายการตามกฎหมายแรงงานให้ก่อนจ่ายเงินเดือน

ข้อมูลเก็บไว้ที่ไหน

เก็บบนเซิร์ฟเวอร์ของ HRConnext ข้อมูลอ่อนไหวเข้ารหัสแยก และเอกสารพนักงานเก็บแบบปิด

ข้อมูลของบริษัทเราปนกับบริษัทอื่นได้ไหม

ไม่ได้ นอกจากระบบกรองข้อมูลตามบริษัทแล้ว ฐานข้อมูลเองยังกันไม่ให้บริษัทหนึ่งเห็นหรือแก้ข้อมูลของอีกบริษัท และตรวจซ้ำทุกครั้งที่อัปเดตระบบ

ดูคำถามทั้งหมดแยกตามหมวด →